Logo Đại học Đồng Nai
slogan
02513 823 110
 
Time 12.06.2015 08:31 | View 1,313
(Chinhphu.vn) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định về nguyên tắc, căn cứ, nội dung, trình tự, thủ tục, tiêu chí, thẩm quyền đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

 

Ảnh minh họa
4 mức đánh giá

Nghị định quy định rõ các tiêu chí để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo 4 mức: 1- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 2- Hoàn thành tốt nhiệm vụ; 3- Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực (đối với cán bộ, công chức); hoàn thành nhiệm vụ (đối với viên chức); 4- Không hoàn thành nhiệm vụ.

Trong đó, cán bộ được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ngoài đáp ứng các tiêu chí tận tụy, có tinh thần trách nhiệm trong công tác; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao; các cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất, còn phải có sáng kiến, giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của các cơ quan, tổ chức hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách và được cấp có thẩm quyền công nhận...

Công chức được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả; có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận...

Còn viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất; có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận...

Bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nếu cửa quyền, hách dịch

Cán bộ bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ nếu để xảy ra mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách, quản lý và bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị xử lý kỷ luật ở hình thức cao nhất; hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm; hoặc có liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ô, tham nhũng, lãng phí tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách.

Còn công chức bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ nếu có hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí bị xử lý kỷ luật.

Đối với viên chức, nếu có một trong các tiêu chí: hoàn thành dưới 70% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết hoặc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt yêu cầu; vi phạm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp của viên chức, gây phiền hà, sách nhiễu với nhân dân đến mức phải xử lý kỷ luật… thì bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ.

Đánh giá, phân loại theo từng năm

Nghị định nêu rõ, việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

 

Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Chi tiết xem file đính kèm

Bài liên quan

Phân công nhiệm vụ chào cờ tháng 05/2022 (Thứ 2, ngày 09/05/2022)
Phân công nhiệm vụ viên chức bộ phận Hành chính trong thời gian ông Phí Hữu Hào nghỉ không hưởng lương (từ ngày 01/05/2022 - 31/07/2022)
Phân công nhiệm vụ các sự kiện ngày thứ 7 (16/04/2022 và 23/04/2022) diễn ra ở Hội trường 800, 200 (nếu có) và các công việc liên quan
Sửa đổi điểm b khoản 2 mục II kế hoạch số 19//KH-UBND ngày 25/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phương án dạy học đối với các cơ sở giáo dục tại các địa phương độ dịch Cấp 3
Quy định về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, phòng làm việc tại Trường Đại học Đồng Nai
Phân công nhiệm vụ chuẩn bị các nội dung về tập huấn báo cáo tự đánh giá 2022 và Tổ chức đón Tết cổ truyền nước CHDCND Lào, Vương quốc Campuchia năm 2022 cho sinh viên Lào và Campuchia đang học tập tại Đồng Nai
V/v nộp hồ sơ công nhận sáng kiến, công nhận phạm vi ảnh hưởng và hiệu quả áp dụng của sáng kiến để xét thi đua, khen thưởng 2022
Biên bản thống nhất phân công nhiệm vụ của các viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý tại đơn vị phòng TCHC và QT
Thông báo về việc xét tuyển nhân viên hợp đồng lao động năm 2022
Phân công công việc chuẩn bị trước, trong, sau khi tổ chức Hội nghị viên chức ngày 15/02/2022 tại trường Đại học Đồng Nai cơ sở 1
Bảng phân công công việc từng cá nhân phụ trách các công việc phòng tổ chức - hành chính và quản trị
Thông báo kết luận họp phòng TC-HC và QT ngày 17/1/2022(21/1/2022)
Nội quy làm việc
Hội thi ứng dụng CNTT năm 2017
Thông báo nhập học lớp Trung cấp LLCT-HC
Nhu cầu tuyển dụng Sở GD-ĐT Đồng Nai năm 2016
Kết quả đánh giá viên chức năm 2016
Lịch nghỉ tết Bính Thân 2016
Nhận thể viên chức
Tạo Email cá nhân
12

LIÊN KẾT

Chính phủ
Bộ Nội vụ
Bộ Giáo dục và Đào tạo
UBND tỉnh Đồng Nai
Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai
Tra cứu dịch vụ công
Hệ thống theo dõi, đánh giá
Tra cứu ĐTCĐ

Thống kê truy cập

Trực tuyến 5
Hôm nay 253
Hôm qua 225
Cao nhất (07.09.2018) 1917
Tổng cộng 700,166